工作高峰期时，处方有用法/用量问题时审核/发药人员应该怎么办？

其实坚持非工作高峰期时（中晚班、下午）严格执行处方制度，要求患者将处方拿给医师重新审核签字。工作高峰期时，处方有用法/用量问题就显著减少。

有少数病人很难处理，药发的慢，他要投诉你，你要是告诉他药用法有问题，他就会去投诉医生，给他开错药了，要医院赔钱，我认为工作高峰期，问题处方由小组长找医生最好。

高峰的时候，觉得是医生的笔误，，就可以自己解决，如果是技术失误，，打回去，医生处理再来，自我保护主要呀

处方打回,在错误的下面打问号,让医生重写.

在保证药师承担风险最低的前提下,对待性格不同,病情轻重程度不同,是否有陪人的患者,可有不同的应变方式。
第四条在任何情况都是禁止采用的。
如能有依据证实是医生的笔误,可以自己解决,留出处方，事后由医师自己来药房改正。在有确凿依据时（比如患者正在正确使用），采用第二条。
对待交流有困难的患者，比如老年患者，可采用第五条（交由门诊负责人进行解决。）
对待年青的，有陪人的患者，多采用第一条.（要求患者将处方拿给医师重新审核签字。）
如果感到后果会很严重的，只有采用第三条（请患者等待，自己去找医师协商解决。）

对楼主所提的案例，类似的情况也经常遇到，我会主动告诉病人相关信息，用铅笔在处方上标记 如果患者不方便自己将处方拿给医师，可交由导医小姐完成。

任何时候，保护自己最重要，唯如此，才能保证患者的用药安全。

如果每张不管什么问题的处方都要门诊药房负责人拿去医生那里改的话，我想在每天要发好几千张处方的医院里门诊药房负责人的腿会跑断的！而且其他什么事情都可以不用做了！但是不去改那么不合格的处方应该怎么发呢？真的很郁闷！！一直以来都没有协调好这个关系！现在医院又规定只要药师发了不管什么问题的不合格处方就考核扣钱！（开处方的医生没事。那是不是就说明医生的处方可以随便开呢？）简直都不知道这个工作该怎么做了！各位老师有什么好的建议吗？

尽管上述5个选项，哪一个都不太好，我还是选择第5项。（我们一般请导医）将有问题的处方拿到医生处，请医生修改处方，并在修改处签名并注明日期。

我觉得14楼做得最好

第三种方法与第五种方法好点,有其他药师场时自已去找医生改,没有时请门诊负责人去交涉.

上述5个选项，我觉得哪一个都不太合适，我平常大多数按第5项去做的。