青衿之志，履践致远\n——2021年浙大一院临床药学部第十一轮岗位竞聘答辩会圆满落幕

8月22日上午，浙大一院临床药学部第十一轮岗位竞聘现场答辩会在庆春院区绸业会馆拉开了帷幕。经过前期资格审查、理论考核和360评议等一系列流程后，17名药师脱颖而出进入到现场竞聘环节，角逐教学组长、临床药师及采购、库管等13个关键岗位。本次竞聘答辩会特邀医务部主任魏国庆，医务部副主任兼病案室主任李盈担任外聘专家，临床药学部各位主任以及各部门班组长共同担任答辩评审。

浙大一院医务部魏国庆主任致辞

浙大一院临床药学部赵青威主任致辞

在本次现场竞聘会上，医务部主任魏国庆首先作开幕发言，魏主任高度肯定了临床药学部的岗位竞聘的选拔传统，及其在浙一药学精英骨干选拔以及团队建设中发挥的积极作用，寄语竞聘人员勇于表现，在这个平台充分展现个人才华和能力，为医院建设多做贡献。临床药学部主任赵青威作开场致辞，她指出岗位竞聘工作的开展给我们广大药师提供一个展示的平台。岗位竞聘工作能够把“想干，愿干、能干”的同事选拔出来，这有助于更好地挖掘药学人才，为科室建设做出更大贡献。随后，王临润主任介绍本轮岗位竞聘的规则，强调了现场竞聘将从知识、技能、经验和素养四方面对竞聘人员进行考核，现场答辩环节由科副主任王临润和黄明珠共同主持。

竞聘人员风采展示

答辩专家提问及点评

在两个半小时的答辩环节中，17名药师以专业、自信、大方的讲解结合精彩ppt演绎展开答辩。精英药师们在短短8分钟的答辩中从容应对，披荆斩棘，彰显着新时期浙一药师主动担当、一往无前的精神风貌。答辩环节结束后，医务部副主任兼病案室主任李盈、临床药学部副主任兼药事管理科主任卢晓阳对本次竞聘工作进行总结。人才培养是一个漫长的过程，药师是一个需要终身学习的岗位，并勉励大家要保持以问题导向的创新能力和终身的学习能力，只有打好根基才能走得更远。

李盈主任及卢晓阳主任作总结点评

“工欲善其事，必先利其器”，人才梯队是构成组织最核心的力量，本次竞聘工作秉承“公平、公开、公正”的原则，延续了“全员聘用、分层聘任”的用人机制，根据“人岗匹配、择优上岗”的准则。。浙一药学历来重视学科梯队建设，近年来逐步构建了系统的在岗员工分级分层培养机制，创建了九级药师晋级体系及关键岗位竞聘机制。临床药学部岗位竞聘工作已经圆满完成十一届，选拔了一批批优秀的药学人才骨干，为浙一药学学科建设的可持续发展提供了强有力的人才保障。

答辩会现场

图文 | 周奕辰

杭汉强

羊红玉

编辑 | 张空一

审核 | 王临润

卢晓阳

赵青威

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浙一药学

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