2021中国临床药学学术年会暨第十七届中国临床药师论坛盛大开幕

创新凝聚力量，实践成就未来

2021中国临床药学学术年会暨第十七届

中国临床药师论坛盛大开幕

2021中国临床药学学术年会

暨第十七届中国临床药师论坛

云端相聚，共谱华章。2021年6月5日，由中国医院协会、国家卫生健康委医院管理研究所主办，中国医院协会药事专业委员会、国家卫生健康委医院管理研究所药事管理研究部协办的“2021中国临床药学学术年会暨第十七届中国临床药师论坛”在北京开幕。

本届年会以“创新凝聚力量，实践成就未来”为主题，采用全国、多地、线上、线下联播的形式呈现。大会由一个主会场、16个分论坛组成，邀请国内著名的药学专家、医学专家和管理学者就当今药学领域的热点问题进行专题演讲和讨论；就医院药事管理、药物治疗、药学服务提升、临床药学学科建设与人才培养进行学术交流，共同面对新时期医院药学转型的新需求、寻找新方法，为全国的药学同仁献上一场精彩的学术盛宴！广大药学同仁相聚云端，共襄盛举，主会场累计观看人数突破16万人次。

开幕式

北京主会场主持人：陆进教授、赵荣生教授

中国医院协会 方来英 副会长 致辞

中国医院协会方来英副会长出席开幕式并致辞。他首先对全国广大药师同仁积极参加大会、关心中国临床药学的发展表示欢迎和感谢！

方来英副会长在致辞中表示：多年来，中国医院协会药事专业委员会在临床药师的培训基地和师资队伍建设、临床药师的准入标准和规范化培养、临床药学服务标准制定等方面做了大量的工作，为推动中国临床药学的发展做出了卓越的贡献。临床药师身处一线，和临床医护团队一起为患者服务，责任重大。希望通过大会，为广大药师、专家、学者建立学术、思想、经验的交流平台，大家一起携手同心、深入探索“以患者为中心”的药学服务内涵，为健康中国建设贡献中国药师的力量！

热点热议

5位演讲嘉宾

关注药学热点，专家权威评议！备受广大药师好评的“热点热议”环节已经成为大会的经典版块。

中国医院协会药事专业委员会副主任委员沈群红、吴玉波、姜玲、卢晓阳、梅丹相继登上演讲台，分别围绕“DRGs与 DIP实施中的药事管理”、“抗肿瘤药物分级管理”、“公立医院绩效考核药事管理指标”、“降低住院患者静脉输液使用率”、“带量采购药品与国家谈判药品”五个2021年最受广大药师关注的话题进行精彩的演讲。

演讲或抽丝剥茧、透彻剖析；或循循善诱、谆谆教诲；又或直指要害，给出方案；为广大药师指明了医院药学应对新政策、新问题时的新思路和新方法。精彩的演讲引来线上药师同仁的不停的互动刷屏。

主题报告

“热点热议”将会议气氛推向高潮，大会进入主题报告环节。中国医院协会副会长方来英、北京大学第三医院党委书记金昌晓、中国医院协会药事专业委员会主任委员甄健存、清华大学公共管理学院卫生与发展研究中心副主任沈群红依次出场，为大家带来精彩的主题报告。

方来英：数字化技术对药学的影响

中国医院协会 方来英 副会长

当今社会，科学技术的突飞猛进，对人类社会产生深远影响；数字技术的进步，为药学发展带来新的机遇，同时也带来新的思考。

方来英副会长在主题报告中为我们分享了数字化技术在药物研发、药物监测、药物真实世界研究、互联网药学与药学机器人等领域的诸多应用，为药学发展带来新机遇；同时，他也对互联网药学与药学机器人带来的药学服务人文关怀的相对缺失表达了担忧。最后，方来英副会长号召广大药师在医疗实践中牢记“以患者为中心”的服务理念，积极探索“ 如何在药学领域用好数字化技术？”

金昌晓：高质量发展推动医院药学

进入新阶段

北医三院 金昌晓 书记

金昌晓书记在主题报告中结合新医改的政策导向、医院的管理实践，为我们深入分析了医院高质量发展对药学提出的新要求。

随着医改深入，医院的发展方式由“规模扩张型”向“质量效益型”转变、管理模式由“粗放管理”向“精细化管理”转变、资源配置转向“人才、技术”两个要素，以实现医疗质量、效率和人才待遇的三提高。

为此，医院药学发展也由“以保障药品供应为中心”转变为“在保障药品供应的基础上，实现以患者为中心的药学服务”。金昌晓书记从“药学部门的设置与管理”、“药学学科发展与规划促进合理用药”两方面详细介绍了医院在药学服务转型中具体措施，提出了医院、药学部在保障患者用药的安全、有效、经济方面所做出的机构、管理、流程等方面的改革举措。

甄健存：中国医院协会药事专委会

2020-2021年总结

中国医院协会药事专业委员会 甄健存 主任委员

中国医院协会药事专业委员会甄健存主任委员首先对参会的药学同仁、专家、学者表示欢迎与感谢，并对专委会一年来的工作进行了总结汇报。

甄健存主任委员介绍，专委会自成立以来就以协助卫生行政部门建章立制为己任，为建立临床药学行业规范、促进行业发展、培养行业人才付出不懈努力。

2020年10月经总会批准，中国医院协会药事专业委员会进行了换届选举，成立第六届专委会。新一届专委会由原来的127名委员增设到了182名，其中包括37名常委、15名副主委和一名主委；委员实现了覆盖全国、老中青结合，并吸纳基层医疗机构的委员进入专委会，实现各级医疗机构的全覆盖；专委会讨论通过了十四五的规划，在药事管理、人才培养、政策倡导等提出工作设想，让药师队伍在医疗团队中充分发挥起促进合理用药的作用。

2020年，中国医院协会药事专业委员会受国家卫健委医政医管局委托制定了系列药学服务标准，并进行相关的药学人员培训；受北京市卫健委和北京市医管中心委托，开展北京市区域性处方点评，并将点评结果纳入市属医院绩效考评指标；还受国家卫健委、国家医保局委托进行了多项政策调研和草拟工作。

2020年，受新冠疫情影响，中国医院协会药事专业委员会创新性地将年会进行网络直播，首次实现线上线下相结合的方式进行呈现，受到全国药师同仁的欢迎和积极参与，累计观看人数突破77万人次。

2020年，中国医院协会药事专业委员会同时开展临床药师、紧缺人才培养及基地建设，共培训临床药师2408名、紧缺人才1147名；累计建设临床药师培训基地275个、紧缺人才基地199个；新增血液、老年、急诊、精神4个临床药师培训专业；建立16个紧缺人才培训专业，并成功上线85学时理论课程；创新师资培训模式，开设北京大学临床药师师资研修班，不断夯实中国临床药师人才培养的基础。

中国医院协会药事专业委员会的工作也受到总会的表彰，2018-2020年连续三年荣获“中国医院协会优秀分支机构”称号。我们将继续努力，为实现健康中国目标贡献药师力量！

沈群红：未来医疗机构紧缺药学人才

及培养策略

清华大学公共管理学院卫生与发展研究中心 沈群红 副主任

沈群红教授在主题讲座中表示：发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力！我国从2007年开始提出建设创新型国家，同时推出国家紧缺人才的战略，相伴随的还有一个专业技术人才队伍建设中长期规划。在药学行业里，以中高级急需紧缺专业技术人才为重点，要求是促进药学人才培养。

要建立以人为中心的整合、协同、连续的健康服务体系，需要三级医疗机构和医联体等基层医疗机构的通力合作，从而大规模提高了我们药师队伍的稀缺性。到2020年药师人数应达到85万人。最终建立“以患者为中心”的药学管理模式，充分发挥药师在处方审核、药学监护、合理用药管理中的作用，保障百姓的合理用药。

在未来医疗机构紧缺药学人才的培养策略方面，沈群红教授提出两点建议：一、强基层。充分落实合理用药政策，贯彻药学服务标准，依靠紧缺人才培训和临床药师培训项目，扩大基层医疗机构的参与机会。强化全国性行业组织、医联体、医共体及社区药学网络，提升药学服务能力、夯实人才竞争力。二、系统拔高药学人才队伍。联合政府部门、行业组织、高校等组织或团体，运用好紧缺人才培训和临床药师培训项目，不断优化药学服务的规范性，提高人才培养的质量；促进临床药学、药事管理、药学科研三维一体发展，加强学科发展和人才培养。

人才强中国药事，制度旺中华药师！中国药师加油！

16分论坛，干货满满、精彩纷呈！

本次大会由一个主会场和16个分会场组成，会议内容涉及药事管理实践与创新、药学科研、创新药学服务与实践、药学教育、处方审核与处方点评、抗肿瘤专业、心血管专业、疼痛专业、重症感染、抗感染药物、消化、抗凝治疗、内分泌、小儿妇产专业分论坛，内容丰富、精彩纷呈！报告形式包括主题汇报、交流讨论、情景演绎、互动答题等，形式多样，引人入胜！

快来加入药学盛会，为实现健康中国目标贡献药师力量！

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