TA的每日心情 |
2022-9-8 10:08 |
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一晃我已经向70岁靠近了，退出工作岗位多年，但我还一直关注我们的临床药师论坛，关注我们的孙站长。美好回忆总是促人奋发的。现将我在论坛建立五周年时发的一个帖子翻出来，贴在这里算是祝贺论坛15周岁。
写给论坛五周年（原创）
 2012-3-8 15:29:45 
 岁月嬗递，光阴荏苒。转眼之间药师在线论坛建立已经无周年了。论坛注册会员已经超过了20万人，每日独立IP约6000，每日浏览量约40000，总访问量超过了3500万次。短短的五年时间，这是一个了不起的成绩。
     临床药师论坛为医院药学人员提供了一个专业交流的平台。在这里，年龄不分长幼，地不分南北，学历不分高低，大家平等交流；在这里， “奇文共欣赏，疑义相与析”，讨论问题；在这里，无私分享资源，释疑解难；在这里，大家共同提高，很多临床药师是伴随着论坛成长而成长的。天长日久大家会有一种“家”的感觉。
     在论坛成立五周年的日子里，论坛主办了一系列的活动，为论坛的发展增添了很多人气。我更想谈谈对论坛建设的一些思考，由于工作较忙，思绪也断断续续，写了很多天，今天得以空闲，一气呵成写了如下的话：
一、论坛发展的基础——稳定的服务器
    我进入网络世界也有近十年的经历，上过很多论坛，也遇到很多论坛循着：建立——成长——兴盛——冷落——关闭的命运，五周岁是转折期。究其原因一是没有稳定的服务器，很多论坛由于多次调整服务器，多次调整域名，造成经常出现访问速度慢、很多注册的网友不能有效登录或长时间不能登录，致使会员流失和人气下降。目前这一点“临床药师论坛”做得很好，实际上要做到这一点是很不容易的，不说服务器租用费是一笔不小的开支，就是每天在工作之余，花在管理论坛的时间也是一般人很难坚持的。冲这一点，我们应该向我们的站长——孙药师致敬！
二、论坛发展的灵魂——无私奉献的管理团队
    任何论坛的生存和发展，都离不开一群热爱论坛，乐于奉献的斑竹。目前“临床药师论坛”的管理员和一批超版、斑竹都十分敬业，热情很高，对论坛的管理兢兢业业，这是论坛兴旺的关键所在。如果出现管理员、超版、斑竹长期潜水，管理松懈，致使灌水帖、广告帖、垃圾帖泛滥，论坛就会呈现出“病态”。目前，一些早期进入论坛的超版、斑竹或由于工作原因、或由于需求减少、或由于新鲜感下降……有的转入“潜水”、有的长期离开论坛，十分可惜。是的，论坛发展到一定时期，一些老会员不可避免地产生“审美”疲倦。“铁打的营盘，流水的兵”，会员进出论坛完全是自由的。然而，不断进入的新会员渴望得到帮助。因此，论坛的成长和壮大需要一大批乐于助人的站友和斑竹的支撑，聚集较高的人气。所以，我在唱响“阳春白雪”时，也应有“下里巴人”之声。说到这里我们不得不向一如既往地坚守在论坛的反冲力老师、红叶001、mycylzd、脉脉斜晖、屠狗英雄、求知、挂名药师、紫薇、lz904、蓝小冰、冯玄、ghiller、飘荡随风…….等贵宾、超版、斑竹们致敬！
三、论坛发展的维系——特色与包容
    一个论坛兴衰与否并不是看你的栏目有多少，而是看你的栏目的内容是不是合大家的口味，是不是既有特色，又能包容。特色就是专业性，临床药学专业是我们论坛的基础色，现在设置的栏目已经很不错了，完全能够体现专业性。包容就是应该循着与经济活动联姻的方向发展，这一点非常重要。论坛目前也做得不错。所以，我们有理由相信——我们的临床药师论坛会不断成长、壮大。
四、论坛发展的路径——对回帖管理和引导
    一些新手发贴，都是“谢谢分享”，“谢谢楼主”。斑竹应该对此加以引导，要求回帖应该对主题贴加以评判，多发表一些专业话题，包括不同意见。及时整理和删除违反网络管理或与论坛内容无关的帖子，是分重要。
五、论坛发展的能量——提高论坛影响力
    吸纳专家级的灵魂人物参与论坛讨论，这一点论坛做过一些尝试，很不错。这个工作有难度，因为现在一些有能影响力的高年资的专家很少上论坛网。如果能争取学会的支持，并通过药学会和论坛联手组织一些学术研讨会（论坛可借机组织会员见面会），类似杨勇老师发起的“全国临床药师技能培训学习班”，就很好。论坛另一个亮点就是与一些报刊联姻设置了“医药报刊征稿”专栏，使很多站友的文章见诸如报刊，这无疑会给论坛的生存和发展注入了动力。
    我作为论坛建立的早期会员，见证了论坛的诞生和发展，上文算是一个小结吧。也没有和站长商量，就发上来了，和大家共勉。祝“临床药师论坛”越办越好！
卜算子
祝临床药师网开办5周年 2012-2-21  15:59 
风雨迎春归，
周年庆典到，
茁壮成长五周年，
落得今日俏。
花开年复年，
药苑众手浇，
已到山花烂漫时，
论坛人气高。 |
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楼主: clinphar
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