TA的每日心情 | 2024-11-4 11:57 |
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以下一些看法,仅代表个人意见,可能有些想法有些偏激,希望大家能谅解,谢谢。
首先应当出台相应法律与文件等保证临床药师在临床的工作时间,虽然现在有规定下临床时间>85%,但是仍有大部分医院未执行,或者是压根不参与查房,仅进行医嘱、处方点评等工作,完全没有与患者沟通,无法起到临床药师的作用。同时也因为无法给医院带来效益,因此医院不重视药学部门的发展与转型。如可以的话希望可以设立药事服务费,会提升药学人员专业技术的大幅度提升。而且现阶段临床药师培训基地几乎全部都是兼职带教老师,因为工作原因很难单独抽出人力进行全职带教,很难及时的解答一些问题。
其次,临床药师的培训应限制专业,只有规范的药学本科或临床药学本科这种接受过系统教育的,才对药物治疗学有一个比较全面的认识和理解。现有对于培训人员的规定允许从业两年的人员参加培训,像一些学校的制药工程等专业重心完全不在临床药理方面,像生理学与病理学等学科基本上草草带过或是压根不开设相关课程,这部分知识的缺失可能会造成培训上的一些困难。对于这类其他专业毕业的人员可限制主管药师以上职称方可报名参加培训或许会更合适一些。同时针对所有报名的学员进行考核录取机制,对相同专业的报名者统一命题进行考核,通过者才可以报名参加培训。
第三,培训内容,以药理学、临床药物治疗学为基础,涉及解剖学、生理学、病理学等相关学科内容。熟悉各项疾病的病因、临床症状、病情发展、药物对疾病的作用以及疾病对药物治疗的影响。对患者的评估。多种疾病情况下如何选择药物治疗,药物治疗的相互作用,在几种均能治疗该疾病的情况下如何选择最佳的治疗药物。如果可以的话适当增加查体相关的培训内容,这样可以更详细的评估患者的病情。明确参与培训专业的指导书目,作者,出版社等内容。细化轮转科室的职责,在相应科室完成相应的学习任务。如在药剂科轮转应熟悉进修医院药品说明书,PIVAS 熟悉药品配伍与稳定性等等,在检验科轮转应完成细菌耐药的相关知识,最好能再大纲中把轮转在这些公共科室时需要完成的任务明确的列出来。
第四,培训考核,除了原来的考核方式,应以平时工作为考核主要内容,明确临床药师工作职责与内容,真正能独当一面才是考核的目的。建议培训开始3个月左右进行相关的专业知识考核(通科可以选在1~2月)考核成绩按权重计入最终培训考核成绩。以及加强考核难度,对于考核不合格者可延期结业或不予以发放培训证书,只有高质量的临床药师团队才能让社会认识到药师的重要性,提升药学人员的社会地位。 |
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