医院实行绩效工资 医生待遇不会降低 绩效工资作为基础工资之外的奖励 由政府出钱

太模糊了,首先，卫生口医务人员全国所有公有医院都加工资（显著）不现实，其次，民营企业又摆在什么位置呢？难道他们没有为社会做贡献，没有为百姓健康造福吗。再次，在现有基础上加，现有的又是什么概念，现有的就合理吗？工资改革涉及到的问题很多，怎样做到公平、合理，又能充分调动医务人员的积极性，是一个大问题，可不是政府三言二语、脑袋一热就能解决的。
这需要丰富的社会物资经济资源做为基础。纳税人的钱再不能象以前那样任由掌权者随意分配。
否则，百姓不答应，纳税人需要钱用在刀刃上，需要有一个良好的就医环境，而不是仅仅局限在某几个公立医院。

我们单位是没有多大的变化

变化=变+化

绩效,不知道是谁说了算
怎么考核是关键

真要是能做到这样那就太好了，就怕小和尚把经念歪了。

好政策，还应该落实好，才能让群众满意！

大家不要过于悲观了,最起码一点国家成面已关注到了医技人员的收人水品,太低,工作量太大.怎么说这是一个好的开始.我相信我们的收人会慢慢变高的

收入慢慢变高，慢慢无限期押

绩效,不知道是谁说了算
怎么考核是关键