扬中山精神，誓与一切邪恶势力抗争到底！！！

王玉琦痛斥伤医：对外面的侵害绝不手软！

2013-11-04
    昨天早晨7点钟，我启程来这里，我错过在早上8：30在中山医院孙中山先生雕像前面前向温岭遇害医生举行的悼念仪式。

    一个多礼拜以前，温岭的医生，王医生，受到了暴力袭击以至于当场身亡。最近几个月，在我们中国，发生类似的现象屡见不鲜，即使在上海北京也时有发生，而且北京那天同仁医院出了那么重的案子，判的也是很轻，哈尔滨的判的也是很轻。所以这次，温岭还出动了特警，来弹压死者的家属和医院的工作人员，怕什么他们抢尸体偷尸体。你们有劲为什么不向暴徒去使，你们有力有劲为什么不向黑势力恶势力去用。我们手无寸铁的医务人员天天当牛做马伺候你们还不够！还要用全副武装来对付我们吗？！谁带你们来的？你们是干什么吃的？你们吃的是谁的饭？你们到底是为了谁？我不禁要问！

    我们坚定的实行三个代表，我们是为了最广大人民群众的利益，难道我们医务人员不是人民群众的一份子吗？当我们为人民群众服务的时候，时刻不要忘记，不管你们名声再大、年资再高、地位再高、荣誉再多，你们仍然是中华民族的一份子，你永远是一个普通人！世上没有圣人！没有神仙！没有人可以居高临下指挥别人，更没有人可以居高临下奴役别人！每次社会上出了这种杀人案，我们城管伤了，杀人犯，在不顾舆论的呼吁下被判了死刑，立即执行。但是杀医生杀护士的，没有杀过，据我所知没有杀过一个。处理的轻，把它简单归于所谓的医患关系。这不是医患关系，这是我们中国人长期以来丧失道德、丧失法律意识，互相仇视的必然结果！我们医护人员成了他们少数坏人的撒气桶！我们现在有些人对坏人毫无办法，对我们好人，管上笼子抓鸡，关上门打狗，办法多的是。坏人屡屡侵犯我们！我们医院是个公共场所，是开放单位，大医院里面每天接受成千上万的门诊。说让我们加强保安？说是20床位配一个保安！？又开了紧急会议，非常重视，让我们医院要多请保安，不要舍不得花这个钱不请保安。他把犯罪看成了一个通常的、一个常见的行径，看成了一个正常的职业，而我们的职业是防范犯罪，这是什么样的思维逻辑，一派胡言！

    我作为一个中国人，作为一个中国公民，作为一个医务工作者，作为一个外科医生，作为一个血管外科医生，现在还做着一个共产党任命的医院的院长，我们的任务到底是什么？我们应该冷静的思考，不应该人云亦云，我们要有自己的头脑，把自己的事倩做好。我作为院长，如果我的医院发生了这种事情，我的脸往什么地方放？在我所管理的医院里面，我们的职工受到了侮辱、受到谩骂、受到攻击，甚至丧失生命，我们还有什么脸面坐在这个地方？!

    我们在座的各位没有周末，没有休假，更没有星期天。平常做手术每天那就是从早到晚，我们导管室也是从早到夜，每天手术量不算急诊是150台以上。我们的正式床位只有1700张，说是1700张，其实还没那么多。每天这么大工作量。我们中还有多少人在辛辛苦苦的上夜班！中山医院每天上夜班的人数达到600多人！我们挣点钱，都是用我们的超额劳动得来的！平均每个人的工作最都是在十个小时以上，包括护士！自动不下班！我们是为了什么？！还说什么你们收入太高了，怎么怎么地！你们收入低？你们又不承担什么风险，你们不挨打，也不挨骂，你们没有生命危险，你们不用上夜班啦！你们休息，我们要上班！天下哪有这样的道理？啊，说是，你们是白衣战士，是天职！那你为什么不能变成白衣战士呢？信口胡说！把别人当做奴隶，本身就是一种奴隶主思想。离我们现代的社会主义和现代的民主和法制，离得甚远！

    我们中国的目标是什么？将中国建成一个民主富强文明的现代化社会主义国家，我们离这个目标还有多远？我们的中华文明，从赤峰的红山文化到现在，可以追溯到八千年！一般的来说是上下五千年！我们离现代化还有多少年，同志们？邓小平说过，中国要达到世界上中等发达国家的水平，他说：“我看要几代人、十几代人，甚至几十代人的努力。“我们现在很多同志把这句话忘记了！几十代人是什么概念，孔夫子到现在两干五百年，大概80代。几十代至少要一千多年啊！这说明什么？说明我们任务艰巨！我们今天杀人放火到处可见，我们连交通规则都不能很好的遵守！我们离现代文明差多少？！中国最先实现现代文明的就是我们的医务系统！虽然我今天讲的长了一点，离题？没有离题！看不到大环境，只埋头拉车，不抬头看路，你就会迷失方向，就会受错误思想的摆布。所以我觉得我们在座的各位，大小也是个头儿，最起码是业务骨干，科主任！大家回去一定要树立起正气。我们廉洁自立，把自己的事情做好，对外面的侵害绝不手软！

    在我中山医院的口号是：不让老实人吃亏，绝不让坏人占便宜！

    谢谢大家！

    （本文为王玉琦院长在北京CEC会议中的发言。王玉琦，男，教授，复旦大学中山医院院长，博士生导师，1947年生。北京市人，中共党员。）

好 在医疗环境越来越差的情况下 需要我们行业内的人员团结一致 共同面对困难~

这是体制的问题

赞一个，王院长讲的非常好！