关于2013年秋季临床药师培训考核工作的意见

关于2013年秋季临床药师培训考核工作的意见

各培训基地医院：

现对2013年秋季临床药师培训考核工作提出如下具体意见：  

一、2013年秋季考核时间
    考核时间应在培训满一年时进行，具体计算时间应以不超过开学时间前（后）一周以内。2013年春季招生的县级医院抗感染药物专业学员，也应按照此规定执行，不再另行下发通知。

二、培训基地自主邀请院外药学专家参加本基地考核工作各培训基地仍依据2011年12月版的“临床药师培训学员考核方案”组织培训考核，其中所指“外院药学专家”应为其他培训基地医院具有副高级以上药学专业技术职称的临床药师或基地负责人。“外院药学专家”由各基地医院自主邀请，专家指导委员会不再另行指派。

三、考核资料上报工作
     “临床药师培训学员考核方案”中对培训考核计划的申请与考核资料的上报有明确的规定。目前有部分基地医院没有按照规定上报考核申请，考核资料迟报、少报、漏报、使用旧版本的表格等情况也比较严重。

再次提醒各培训基地医院，一定要按照要求，提前2周提出考核申请，考核结束后2周内上报考核资料。

上报考核资料内容如下：
1.各应考专业的理论笔试试题（含各次考试题目、答案及评分标准，不含学员答题内容），一年专业的不少于四次，县级医院抗感染药物专业的不少于2次；
2.每位应考学员案例分析考核（含病史介绍、考核题目、答案、评分标准）；
3.每位应考学员书写的病例分析1份；
4.所有应考学员考核成绩统计表。

四、考核工作中应注意的问题
1. 各基地应严格执行“临床药师培训学员考核方案”，不应随意减少考核项目，并对各项目进行认真评分。
2. 临床药师培训定位是岗位培训，培训过程的管理是保障培训质量的关键因素，在考核中应依据《临床药师培训登记手册》，严格按照“学员培养过程评分表”对培训学员培养过程进行客观公正的评估。对于因身体等原因不能按照规定完成培训任务的学员可以申请适当延长培训时间，不应勉强学员坚持培训或违反规定给予结业。
3. 案例考核是结业考核中的重要环节，各培训基地应认真遴选核用案例、设计考核问题；在实施考核时，不应提前向学员透露考核案例，考核流程应符合考核方案的要求。
4. 参加考核的院外药学专家应切实按照“临床药师培训学员考核方案”要求履行职责，对考核中发现的问题提出改进建议，同时认真填写《临床药师培训基地考核工作评估意见表》，于考核后10日内直接发送给中国医院协会药事管理专业委员会，邮箱为：yaoshi66@126.com。

附件： 临床药师培训基地考核工作评估意见表

                                    临床药师工作专家委员会
                           中国医院协会药事管理专业委员会
                                   2013年7月10日

怎么去培训？需要什么条件吗？

私立医院可以参加吗

这个考核看着还蛮严格的。