我们医院领导观念太落后了

在我们这边的县级医院药剂师太不受重视了，挂在墙上药剂师的工作职责是计价、调配药品等等，但是实际的工作是按照领导的下达的命令就是：我们每天的工作基本上就是领完医院各科室的药品，然后负责至各科室，这样下来一天的工作时间就结束了，有时候把科室的药品送完还不到下班的时间，就负责调配门诊处方。感觉领导太不尊重我们药剂师，就是拿我药剂师当搬运工来用，请问各位朋友，我们招这样的蔑视，应该怎么办？

改变不了环境，就改变自己，或者把自己同化到环境对自己的定位上，或者努力做出目前环境力所能及的对安全合理用药的保障。有才与有位本相辅相成。

我们现在就是这样的处境，努力拓宽自己的知识面，然后等待机会。。。做一些力所能及的对安全合理用药的保障。。。

药剂科的工作离不开搬进发出，但首先我们要清醒我们所搬进发出的不是普通的商品，牢记我们的职责。《处方管理办法》是赋予每个药师的责任，“四查十对”已经把药学服务提前到窗口，有搬进发出的过程才有“四查十对”，做到、做好“四查十对”我们就不是普通的搬运工，此时我们是称职的药剂师。

院领导首先考虑的最基本的需求：先满足全院药品采购和供应！至于指导合理用药等技术含量高的问题不是本届院领导考虑的问题，暂时不用去花费时间和经历！
所以，现在药师所能做的就是靠药剂科主任去鼓动院领导，增强他们对卫生部法规和临床药师的认识！

开发领导才能够解放思想！！

信誉 发表于 2012-3-19  16:42
开发领导才能够解放思想！！

我要努力啦

我们现在就是这样的处境

改变自己比改变他人容易一些，兄弟继续努力！