医院药学如何谋求新发展

医院药学如何谋求新发展

来源：中国医药报  2011年10月27日 星期四


本报记者 　白毅

　　由中国药学会医院药学专业委员会主办、《中国药学杂志》社承办的“2011年全国医院药学学术年会暨第71届世界药学大会卫星会”近日在京召开，来自全国各地的近600名医院药学工作者参加了本届大会。今年6月新当选的第五届医院药学专业委员会主任委员朱珠教授和7位副主任委员相继登台，在“医院药学论坛”上畅谈了我国医院药学发展的热点与思路，为我医院药学的发展建言献策。

　　打造优质团队

　　中国药学会第五届医院药学专业委员会主任委员、北京协和医院药剂科朱珠教授认为，医院药学工作的定位不仅是平台科室（承担药品管理和保障供应的重大职责），同时也是职能科室（参与医院药事管理、抗菌药分级管理、合理用药等医疗职责），其工作内容主要包括了临床药学、调剂、制剂、药品采购与库房管理、药学信息、科研等内容，在学科建设与学科发展上占有一席之地。目前，医院药学的工作面临着诸多挑战，既包括新医改的需要，又包括了患者与公众的期望、医院和科室的期望。

　　在诸多的挑战面前，医院药学如何谋求发展？朱珠强调，关键是要打造一支能战斗的团队。而要成就这样的团队，每一个医院药学工作者必须做到敬业爱岗，有责任感与使命感，完善自身的法规、管理和资质等理论知识，勤实践、求认同、促理解，不断在实战中学习和提高。打造这样的一支团队，可以借鉴临床医师的培养模式，即从进入医学院到临床实习，再到住院医轮转，直至出门诊、管病房，完成从理论到实践，再到实战和进一步的积累提升的过程。朱珠强调，当前，医院药学工作者的社会认可度还有待提高，从这个角度讲，自觉成长的理念、意志、精神和方法是十分重要的。“做人做事苦耕耘，成长成林乐其中；竞争竞赛长征路，借力给力成合力。”朱珠如是说。

　　建设共享平台

　　第五届医院药学专业委员会副主任委员、上海长海医院药学部胡晋红教授谈到，社会发展、新医改对医院药学部门的管理、运作产生了巨大影响，如医院药学的工作内容从药品保障向技术服务方向转变，信息化、自动化程度提高，服务模式和服务范畴改变，药师流动性增加，高学历人员比例增高，复合型人才培养力度增大，各专业人员之间交流增多等等。为了适应当前的发展趋势，胡晋红提出建设医院药学服务、医疗团队合作、社区卫生药学服务、社会资源共享、国际交流合作的大平台的思路和建议。

　　胡晋红具体阐述，建立医院药学服务共享大平台，包括建立医院服务信息化大平台和建立医院药学科学研究大平台两大内容；建立医疗团队合作大平台，包括了护士、医生、药学人员等的通力合作；建立社区卫生药学服务大平台，是为了达到新医改提出的建立基本医疗卫生制度，提高人民健康水平，特别强调基层、基本、基础的目标，只有建立以公众健康为中心，以社区为范围的全方位、全过程的服务模式，才能满足公众多层次的医疗卫生需求；建立社会资源共享大平台，就是要运用社会力量共享智慧和资源，实现共赢，围绕提高患者生命质量的目标，

　　全方位整合医疗机构、供应商、患者、专业技术与信息传媒等多方面资源，实行多角度、多层次、多元化的立体药学服务运作模式；建立国际合作大平台，包括加强国内外的科研项目合作、临床药学培训、药学服务技巧交流、药学教育拓展等。

　　加强信息传播

　　当前，我们处于一个信息化高度发达的社会，信息可以使人智慧，使工作得到帮助，业务得到发展。第五届医院药学专业委员会副主任委员、北京大学第三医院药剂科翟所迪教授结合近几年的调研和探索，强调在这样的形势下，现代信息传播手段如手机短信、微博等都可被药学服务所利用。

　　翟所迪以手机短信个体化药学服务为例介绍说，欧美某些国家早在上世纪90年代末就开始发展基于移动技术的远程医疗。由于手机的普及率高，短信也越来越多地被引入远程医疗，国外已有将手机短信应用于慢性疾病管理、患者提醒、生活行为纠正、心理支持等多方面的研究报道。2006年，英国首次系统评价了移动技术对医疗服务的贡献，指出引入手机短信提醒患者，每天为英国国家卫生服务中心（NHS）节约了2.4亿～3.7亿英镑。可见，发展基于移动技术的远程医疗系统成为一种必然趋势，也有望成为解决国内合理用药指导的有效手段。此外，微博在医疗卫生服务中的应用也越来越多，如进行信息收集（疾病爆发与监测用药分析）、学术交流（会议记录文献分享）、医务人员继续教育（手术教学、群组教育、继续护理教育和患者教育）和大众用药知识普及等领域，具有实施便捷、传播高效、成本低廉、互动性强等优点。

　　在本次大会开幕式上，还进行了2011年阿斯利康中国医院药学奖的颁奖活动。阿斯利康中国医院药学奖是中国药学会医院药学专业委员会与阿斯利康中国于2009年共同设立的奖项，旨在促进医院药学发展和进步，奖励有成就、有影响、有培养前途的医院药学工作者。2011年阿斯利康中国医院药学奖获奖者包括：河南中医学院第一附属医院药学部潘灏白主任药师等3人获资深药师成就奖；中南大学湘雅二医院药学部李焕德主任药师等5人获领导力奖；北京大学第三医院药剂科张晓乐副主任药师等5人获创新奖；重庆医科大学附属第一医院药剂科朱深银副主任药师等10人获青年药师优秀奖；青岛市市立医院药学部等9个团队获优秀团队奖。

青岛市市立医院药学部等9个团队获优秀团队奖。

站长又受表扬了

优秀团队，祝贺！

发展优秀团队很重要，也是医院药学的难点啊！需要努力啊···

加强社区服务功能，目前是基层医院药学工作者的一个比较好发展的方向，关键在于，社区服务基本上没有经济效益，如果仅靠医院支持是很难以发展下去了，想来想去，药学工作真是难以开展啊，特别是基层的药学工作者，难啊

医院药学如何谋求发展？关键是要打造一支能战斗的团队。而要成就这样的团队，每一个医院药学工作者必须做到敬业爱岗，有责任感与使命感，不断在实战中学习和提高。“做人做事苦耕耘，成长成林乐其中；竞争竞赛长征路，借力给力成合力。” 很给力!

这发展模式是有望临床药师的定位的准确性，这样就有明确的责任和义务，大的医院是药学部即有科研能力的，小的就要有临床药学科，有专门的培训

建设优秀团队很重要

政策的落实，院领导的重视，药剂科有一个好领导，建设一支优秀团队。

发挥团队精神，有一个好领导都很重要